没猜错的话今天的你已经秋衣秋裤了吧?今年的11月份好似比往年更冷一些,还有一份便藏匿在南北交界的秦岭深处,这里满山红遍,绚丽多彩,在静默中独自惊艳着整个秋天。秦岭的秋色,集北方的绚烂和南方的灵动于一身,在温柔的秋风中像是开启了油画滤镜,让人流连忘返。走进秦岭腹地,你会发现原来层林尽染的秋日山峦,竟然也可以美得毫无保留,让人接连赞叹。最近千万别去秦岭看秋景啊,因为那里美到会让你不想回家!快带上你的朋友和我们一起走进这美丽的风景里吧!
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1、协作意识淡薄:各部门之间成小团体主义,各自为伍,与其他部门在沟通协作上缺乏正确的认识和行为;只顾自己的得失,单枪匹马作战,身在团队却心在自我。
2、沟通意愿低:团队成员的交往停留在表面上,无法深入核心,相互之间态度冷漠、缺少关心;领导不理解员工的所作所为,员工对领导的战略方针缺少认同感,出现层级之间的沟通隔阂,不能达成统一的认知。
3、自我利益居上、索取多奉献少:遇事以自我为中心,强调自我利益的实现。
4、缺乏全局观、主人翁意识和集体荣誉感:思考问题片面狭隘,缺乏认知高度和全局意识,机械工作,没有将自己融入到集体中,遇事避之不及,无主人翁意识。
5、互相猜忌、缺乏信任:员工之间勾心斗角,相互猜忌,对别人的帮助持怀疑态度,缺乏信任。
6、缺乏感恩意识:员工把企业对他的培养当作是一种理所当然,失去最基本的感恩心。
7、缺乏归属感:员工工作被动,只有隶属的感觉,愿意把工作当事业打拼的人太少。
8、缺乏激情、士气低下、工作态度不佳:员工经常抛锚走神,心不在焉,工作状态被外在情绪干预,做事情懒懒散散,做一天和尚撞天钟,没有计划性,消极被动。
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