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从创始至今，宏邦的业务方向始终不变，专注做好一件事才能更好的追求 高品质，这也是宏邦存在的价值。在未来我们也是基于此信念而继续创造。积累了大量优秀的项目案例，并验证了设计的价值。在不断的探索中总结 经验，以结果为导向，继续为更多客户提供优秀的设计。
做了这么多的拓展，团建。不管是企业在做员工的激励。新员工的融合。全体员工的突破，以及员工的集体荣誉。甚至去一起玩。只要是能给员工做团建的企业。我们除了用心，都挺感动的。同时也告诫所有的员工，能给员工做团建的企业。真的是值得珍惜。好好努力吧。相信每一份付出都有结果。相信每一次跨越都是进步！
没有经过训练的员工是企业最大的成本！！！有观点说，“没有经过开发的大脑是人生最大的浪费，没有经过训练的员工是企业最大的成本。”没经过培训的员工可能会造成以下问题：
1.服务及技术作业不熟练让顾客对本公司失去信心；
2.态度不对造成跟顾客的争执，使顾客不愿意与我们继续交往；
3.应对技巧不对造成对顾客讲错话，使本来不是问题的疑问更有疑问，顾客抱4.怨除了金钱上的损失外，安抚的过程造成人员的处理成本更高；
5.遇到紧急状况不会处理或处理的速度不够快，错失处理的最佳时机，处理成6.本的提升也造成公司的利润降低，员工处理不好也会丧失自信，容易引起离职的问题；
7.老顾客的不满意容易造成顾客的忠诚度降低；
8.员工没有学习方向，容易使优异的人才流失等。
